2025년부터 육아휴직 급여 상한이 크게 올랐어요. 통상임금 기준으로 1~3개월은 월 최대 250만원, 4~6개월은 200만원, 7개월부터는 160만원(통상임금 80%)이에요. 예전처럼 일부를 복직 뒤에 주던 사후지급금은 없어져 휴직 중에 전액 받아요. 회사가 따로 주는 복지는 이와 별개예요.
달마다 받는 금액
| 휴직 기간 | 지급률 | 월 상한 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만원 |
| 7개월~ | 통상임금 80% | 160만원 |
하한액은 월 70만원이에요. 실제 금액은 내 통상임금에 따라 정해져요.
누가 쓸 수 있나
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자라면 쓸 수 있어요. 급여를 받으려면 휴직 시작 전 고용보험 가입 기간이 모두 합쳐 180일 이상이어야 해요.
기간은 자녀 1명당 1년이고, 2025년 2월 23일부터 부모가 각각 3개월 이상 쓰면 각자 1년 6개월까지 늘어나요.
부모가 같이 쓰면 더 받아요 (6+6)
자녀가 생후 18개월 안일 때 부모가 모두 육아휴직을 쓰면, 첫 6개월은 두 사람 모두 통상임금 100%를 받고 상한도 달마다 올라가요(6개월째 각 450만원 상한).
같은 자녀에 대해 부모가 동시에 써도 되고, 차례로 써도 돼요.
신청하는 법
- 회사에 휴직 시작 30일 전까지 신청
- 휴직 시작 1개월 뒤부터 고용24(work24.go.kr)에서 급여 신청
- 휴직이 끝난 뒤 12개월 안에 신청하지 않으면 못 받을 수 있어요
금액과 자격은 고용노동부 고객상담센터 1350에서 확인할 수 있어요.
회사 휴직제도와 헷갈리지 마세요
회사마다 병가·장기휴직 같은 자체 제도가 있지만, 육아휴직 급여는 고용보험에서 나오는 거라 회사 규모와 상관없이 같은 기준이에요. 회사 자체 휴직제도 예시는 삼성전자 DS 휴직제도에서 볼 수 있어요.
아기 키우며 자주 찾는 정보는 아기 장염 증상과 병원 가야 할 신호, 이유식 고기 거부 극복법에 있어요.
자주 묻는 질문
월급이 300만원이면 1~3개월에 얼마 받나요?
통상임금 100%지만 상한이 250만원이라 월 250만원이에요.
사후지급금은 이제 없나요?
2025년부터 없어져 휴직 중에 전액 받아요.
아빠도 똑같이 받나요?
네, 부모 누구나 같은 기준이에요. 부모가 함께 쓰면 6+6 제도로 첫 6개월 상한이 더 높아져요.
참고: 고용노동부·복지로 ‘2025년 출산육아지원 제도 육아휴직편’, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(2025.2.23 개정 시행), 고용24