알바 중 케이크 음식 훼손했을 때 배상 기준과 부당 요구 대처하는 방법
알바 중 실수로 케이크나 음식을 훼손했을 때 고의나 중과실이 없다면 전액 배상 강요는 부당할 수 있어요. 손해 규모와 경위를 먼저 정리하고 사장과 합리적 범위에서 협의하는 게 맞아요. 동의 없는 월급 강제 차감은 근로기준법 위반 소지가 있어요.
알바권리
알바 중 실수로 케이크나 음식을 훼손했을 때 고의나 중과실이 없다면 전액 배상 강요는 부당할 수 있어요. 손해 규모와 경위를 먼저 정리하고 사장과 합리적 범위에서 협의하는 게 맞아요. 동의 없는 월급 강제 차감은 근로기준법 위반 소지가 있어요.